Contrainte de temps et moyen de sonder l’attitude d’un postulant au sein d’une équipe, l’entretien de groupe est largement usité par les sociétés de tous genres. Le tri est sélectif et c’est le moment de vous faire remarquer tout en finesse. Gardez à l’esprit ces 3 point cruciaux, demeurez imperturbable, faites le vide dans votre esprit au préalable et tout ira bien !
Evitez de marcher sur les autres postulants
Prendre un air sûr de soi et proactif est une bonne chose, se montrer dominateur en est une autre ! Si les entreprises aiment les tempéraments de «meneur» pour certains rôles, le respect et l’écoute des collègues sont primordiaux. Dans tous les cas, pratiquez la méthode Coué.
Gardez en tête que la participation est primordial
A l’opposé, une réserve trop prononcée pourrait vous sanctionner, y compris pour les fonctions administratives ou techniques. L’échange et le relationnel sont des qualités indispensables et demandées par les entreprises de nos jours. Elles sont garantes que vous êtes capable d’ intégrer aisément un organisme ou un groupe de travail.
Habitez votre rôle
Lorsqu’il s’agit d’un entretien de groupe, il vous est souvent demandé de vous « mettre en situation ». Entre autres exemples, vous jouez le rôle du client et un autre postulant celui du vendeur. Pensez à placer des éléments issus de votre savoir de la profession, théoriques et pratiques.
Faites preuve d’empathie. dans la salle d’attente, souvenez-vous de l’offre d’emploi en détails : Quelles qualités étaient requises ? Comment se présentait la fiche de poste ? Assimilez-vous au maximum à l’esprit d’entreprise qui vous met au défi. Généralement, l’entreprise pour laquelle vous postulez vous sera décrite en guise d’introduction, ce sera le moment de rester très concentré pour vous révéler opportun très rapidement !
