L’organisation en entreprise peut s’avérer être un véritable casse-tête, et même quand on pense que tout roule, des « noeuds » invisibles peuvent provoquer un dysfonctionnement parfois à l’origine de réels freins dans le développement de l’entreprise.
Il est donc important, voire primordial, de se pencher sur la question et de faire appel à un conseiller pour faire le point sur le maniement de son entreprise. Le lean manufacturing est alors la solution la plus adaptée à un management de qualité pour booster les performances de la structure. Dans tous les cas, l’expert en lean management, comme le cabinet Jubert Consulting par exemple, sera un contact privilégié pour mieux comprendre le management et pour faire un point dans sa propre entreprise. Il est là pour informer, conseiller, écouter, analyser, former selon les besoins de ses différents interlocuteurs.
Faire appel à du conseil en lean management aidera à y voir plus clair. Ce sera l’occasion de faire une sorte de grand nettoyage, et de procéder à un tri, pour ne garder que le nécessaire au bon développement de l’activité. Se débarrasser de tout ce qui encombre la chaîne de production va permettre d’alléger le travail pour plus de compétitivité car il ne sera plus ralenti par ces « poids ». Une lutte contre le gaspillage sera mise en place, stop aux pertes de temps, d’informations, de flux, etc… on fait dans le « juste à temps » avec le lean. Cet équilibre constitue le coeur de cette philosophie. Tout est pensé, tout est calculé, et tout est juste, et c’est cette justesse qui supprimera les freins. Prêt pour un nouveau départ ?
La formation en lean management que dispense Jubert consulting reprend toutes les bases du lean, et les adapte à chacun, en prenant en compte le contexte, l’activité, etc… C’est alors l’occasion de gagner en compétences internes et de valoriser le personnel et son travail. Le mieux-être de l’entreprise se fera ressentir petit à petit, grâce à l’amélioration continue qui fait partie intégrante du lean, et qui concerne tout le personnel. Chacun va participer activement à cette progression en développant son poste de travail, accompagné d’un manager, en concevant des standards qui s’ajouteront à l’entreprise et la renforceront toujours et encore. Cette envolée vers la réussite se fera dans le respect et l’épanouissement de chacun, avec des outils bien spécifiques, des méthodes, et la mise en place d’une nouvelle façon de voir son travail. Plus rien n’empêchera le succès !